为更好的营造良好学习氛围,提高全员的综合素质,丰富员工业余文化生活,公司决定成立员工“读书吧”,方便大家在闲暇之时多些阅读。
“读书吧”简介:“读书吧”是公司员工的图书馆,汇集了大量的精品名著书籍,现主要分为:建筑工程、社会、文学等。随着时间的推移,“读书吧”将会不断丰富、增加图书的种类及数量,希望能够满足大家的需要,也希望能营造出良好的学习氛围,更希望大家能够从中体会到学习的乐趣,阅读的喜悦。
开放时间:2011 年11 月11 日正式开放,请大家仔细阅读图书借阅制度。
借阅对象:公司所有在职员工
公司图书借阅制度
为营造良好学习氛围,丰富员工业余文化生活,加强图书管理,提高图书使用效率,提升员工整体文化素养,创建学习型企业,特制定本制度。
一、公司所有图书由人力资源合约法务部负责管理。所有图书编号登记入册,并编制目录在公司管理图书馆中展列,供本公司在职员工查阅。
二、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工,概不外借,所有书目均可借阅。
三、借阅要求:一人一次限借1本,借期1个月,期满后,经图书管理员同意后可办理续借手续,续借期限同样也为1个月。
四、借阅时间:每周一到周六14:30—17:00。
五、借阅办法:员工根据公司“读书吧”的图书目录选定图书,并到管理员处办理借阅手续。
六、员工在借阅过程中,应爱护图书,不得在书中批改、圈点、划线、涂写,如发生丢失、污损,照价赔偿。七、调离公司的职工必须归还借阅图书后,方可办理调离手续,若遗失图书,照价赔偿。
汉通建设集团有限公司
人力资源合约法务部
2011年11 月11 日
“读书吧”目录 | ||||
序号 | 类别 | 书名 | 编号 | 数量 |
1 | 建筑工程 | 建筑施工手册(第四版) | a001 | 1 |
2 | 现行建筑施工规范大全(上册) | a002 | 1 | |
3 | 现行建筑施工规范大全(下册) | a003 | 1 | |
4 | 建筑施工质量验收规范 | a004 | 1 | |
5 | 爆破材料与起爆技术 | a005 | 1 | |
6 | 爆破地震效应及安全 | a006-1 | 1 | |
7 | 爆破地震效应及安全 | a006-2 | 1 | |
8 | 露天台阶爆破地震效应 | a007-1 | 1 | |
9 | 露天台阶爆破地震效应 | a007-2 | 1 | |
10 | 露天台阶爆破地震效应 | a007-3 | 1 | |
11 | 广联达工程造价类软件实训教程 | a008 | 1 | |
12 | 工程合同实务问答 | a009 | 1 | |
13 | 社会 | 管理的实践 | b001 | 1 |
14 | 卓有成效的管理者 | b002 | 1 | |
15 | 定位(有史以来对美国营销影响最大的观念) | b003 | 1 | |
16 | 津巴多·普通心理学 | b004 | 1 | |
17 | 感官品牌 | b005 | 1 | |
18 | 中外危机公关 | b006 | 1 | |
19 | 金正昆·礼仪金说(含光盘) | b007 | 1 | |
20 | 别说你懂职场礼仪 | b008 | 1 | |
21 | 人力资源管理案例分析 | b009 | 1 | |
22 | 基业长青 | b010 | 1 | |
23 | 从优秀到卓越 | b011 | 1 | |
24 | 追求卓越 | b012 | 1 | |
25 | 发现利润区 | b013 | 1 | |
26 | 文学 | 史蒂夫·乔布斯传 | c001 | 1 |
27 | 富兰克林自传 | c002 | 1 | |
28 | 少有人走的路(心智成熟的旅程) | c003 | 1 | |
29 | 追风筝的人 | c004 | 1 | |
30 | 等下一个晴天 | c005 | 1 | |
31 | 复活 | c006 | 1 |