第十四期 -人生就是博手机版

花看半开，酒饮微醉，便是最美的状态。这是中国古人对境界的一种设定，毕竟花开则落，月盈则亏，反而找不出那么多的美感，这种智慧同样也反映在中国人对自我的看法，人无完人。

既人无完人，注定不能完美无瑕的人生何尝又不是最好的。正因为这份不完美我们才更努力的追寻远方，奋斗不已。我们每个人都在为了各式各样的目标而努力奋斗，归根结底都是在追求更完美的人生，而正在追求更完美人生的此刻，便是最好的时候。与其等待最好的时候到来，不如我们一起创造最好的时刻。人生就是一个不断做出选择的过程，我们坚持对准靶心，相信现在就是最好的时候，努力去成就自己，成就未来。

是的，我们每一个人从出生起的一切行为举止，都是为了成长为更好的自己；一个公司从成立时起的所有经营活动，都是为了发展成更强大的公司。个人的成长需要学习的机会和平台，企业的发展也如是。每个企业在自己的发展阶段都有各种问题，不可能完美无缺，只能在前进的过程中不断改正，不断提升自己。现在的我们，现在的汉通，一起走在成长的道路上，在最好的时候我们遇见了彼此，我们何不相信这就是最好的安排，互勉互励共同成长。

正所谓：英雄者，善应时势也；善战者，求之于势也。公司与员工就是彼此的“势”，让我们彼此顺势而为，在这时代奏响命运之歌。■

每双小小手掌，都该放进希望，每一个小孩都是小太阳。

——《题记》

正如《少年中国说》中所说：‘少年智则国智，少年强则国强，少年进步则国进步。’孩子是国家的未来，是民族的希望，给所有孩子创造良好的家庭、社会和学习环境，让他们健康、快乐地成长，一直是世界各国努力的目标，一年一度的“六一国际儿童节”就是专为孩子们设立的节日，不同的时代、不同的地域孕育着不一样的童年，但无论何时何地，“快乐”都应是孩子们的天性、童年的底色。

在2017年及2018年的儿童节，汉通集团爱心基金会向出生于贫困家庭的四位可爱小朋友——马国文、马泽丽、马泽纯、马焕杰，捐赠了爱心大礼包，也一直关注着他们的成长。今年的儿童节，汉通爱心基金继续为他们送上精心准备的爱心大礼包，大礼包有玩具、衣服、电子琴、运动器材、学习用品、巧克力等孩子喜欢的零食，希望我们的心意，能在他们铺洒绚烂梦想的道路上助一份力。

人们都说，童年是人生的花期，童年的经历能治愈人往后一生的伤口，每个孩子都是上天的恩赐，可并不是每个孩子都能享受命运的厚待，当命运给你关上一扇门的时候，你能不能打开另一扇门是何等重要！希望每一个身处逆境中的孩子都能遇到一双温暖的手，帮助他们打开那扇门。生命会有不公，但相信他们能够走出命运的阴霾，创造属于自己的蓝天。

鸟语花香的大自然，五彩缤纷的世界，如此妖娆却不是每个人都可以体会到。在我们尽情享受当代科技带来的美好时，千万不要忽略了生活在“无声世界”里的聋哑儿童，他们生活在一个完全不同的世界里，可他们和其他健全的孩子一样，他们也有自己的梦想，他们也想融入社会成为有用之才。汉通控股集团员工爱心基金连续三年寄出的爱心大礼包，不仅仅希望给予关爱，更希望能引起大家对这弱势群体的关注，更希望社会中能有更多的人用爱暖心，为这些折了羽翼的孩子重新插上梦想的翅膀，让他们有直面生活的勇气和克服困难的决心，在漫漫人生路上走得更加从容，愿每个孩子都能被这个世界温柔以待，茁壮成长。■

为加强、促进集团的人才队伍建设，满足用工需求，2019年8月10日，集团人力资源部参加了天河人才港与前程无忧协同举办的“精英人生就是博手机版的人才招聘会”。本次招聘会，公司招聘岗位包括工程、管理、质安、安防、预算、经营部文员、人事行政等，同时为子公司中洋和保通招聘监理、安全评估及业务助理方面的专业人才。此次招聘会以信息科技类的岗位需求居多，所以，作为建设工程领域的领跑者，我司以一道靓丽的风景线出现，在人事行政与业务助理岗位上吸引了不少求职者的关注。公司人力资源部同事根据求职者的简历，了解求职者的知识、技能、综合素质与职业规划等，热情与耐心地解答求职者提出的每一个问题，对合适的应聘者发出复试邀约。招聘既是伯乐相马、求贤若渴，也是企业宣传、品牌推广的好时机，每一次招聘都是公司的一次形象展示。

汉通控股集团正处于良性的高速发展时期，需要储备优秀的专业人才，保证人才供给。通过本次招聘会，我们为集团向外界树立了良好的品牌形象，吸引了更多的人才加入尊龙ag旗舰厅官网官方入口汉通集团。■

2019年5月12日，汉通控股集团在母亲节到来之际，给每一位员工的母亲送上精美礼盒，以示节日问候和慰问。

2019年5月31日，为了庆祝一年一度的六一儿童节，汉通控股集团为各位员工的小孩（0-12岁）准备了小惊喜，祝天下所有天真无邪、聪明可爱的小朋友节日快乐。

2019年6月1日，汉通控股集团爱心基金继续向马国文、马泽丽、马泽纯、马焕杰小朋友捐赠“六一”爱心礼包。

2019年6月，汉通控股集团申办爆破作业单位许可证顺利通过延期审查。

2019年6月10日，汉通控股集团人力资源部特邀质安部黄李明先生举办以“中外资建设工程项目hse管理知识”为主题的安全知识培训讲座，提高员工安全意识。

2019年6月23日，汉通控股集团成功爆破拆除佛山地标性建筑佛山原彩管厂水塔。

2019年7月6日，“王者荣耀”——汉通控股集团2019年第一届员工趣味运动会在广东省环境保护职业技术学校成功举办。

2019年7月 18 日，汉通控股集团下属子公司汉通健康生物科技（广州）有限公司正式推出配制酒“满春液”。

2019年7月30日-31日，汉通控股集团派17人参加广东省安防从业人员继续教育培训，为集团安防技术工程储备人才。

2019年8月，汉通控股集团质安部进行常态化安全巡查，巡查项目有湖北黄石热电厂拆除、浙江台州大尖山矿山、佛山海关缉私技术用房等，排查并督促整改安全隐患上百个。

2019年8月10日，汉通控股集团人力资源部参加精英人生就是博手机版的人才招聘会。

2019年8月21日，“由你做主”——汉通控股集团2019年8月员工生日会完美落幕，玩转diy，手机换新衣，你来安排。

2019年9月11日，“小欢喜，大团圆”——汉通控股集团2019年中秋节暨9月份员工生日会在 “哪吒敖丙”闹佳节的笑声中展开。

2019年9月24日，汉通控股集团派代表参加2019年全国水利工程项目质量管理(qc)优秀成果评比赛，顺利取得全国一等奖，并成功闯进全国前十名。

2019年9月25-26日，汉通控股集团聘请了国务院特殊津贴专家、广东省突出贡献专家魏晓林教授主讲《爆破施工技术及管理知识》，培训为期两天，从技术层面到管理知识进行全面讲解。■

为响应2019年6月份全国安全生产月“防风险、除隐患、遏事故”的精神号召，切实提高我司工程项目安全管理水平，进一步降低经营风险。人力资源部特邀工程管理中心质安部经理黄李明先生，为大家举办一场以“中外资建设工程项目hse管理知识”为主题的安全知识培训讲座。

在讲座过程中，黄经理结合自身的经历，为大家讲解中、外建设工程项目的hse管理理念和模式，主要内容包括安全理念、安全管理、安全技术、安全内业资料等。安全是一种习惯，一种刚需，延伸到生活和工作的每个细节中，在项目中的各项细节都要求严格落实安全的管理理念，细节决定成败，在施工中的任何一个小细节，都有可能产生巨大的危险。各位参加培训的学员都在认真的听讲，丝毫不愿错过任何一个关键节点。

紧接着，黄经理再从重大危险资源管理、施工前的安全风险分析、3e安全检查制度、应急救援管理、安全防护巡视、安全技术方案审核等方面介绍一些项目安全管理的特色。考虑到理论知识的实际应用，黄经理结合了项目安全事故的个别案例和项目施工现场真实存在的安全隐患图片，为大家讲解项目安全技术的重要性。

事故的发生往往是因为疏忽大意，存在侥幸的心理，对安全隐患不重视导致的，这也引发了大家的讨论，工程管理中心的徐总、经营一部的朱经理等都发表了自己的看法。工程部徐总结合黄经理所阐述的安全要点，指出我司在工程项目安全管理中普遍存在的问题，针对存在的问题，徐总结合自己多年的工作经验，提出一些建议和想法，共同完善项目安全管理体系。

对于建筑施工行业来说，最大的风险就是安全事故发生。安全生产是个圆，没有起点和终点，一旦这个圆有所断裂，就有可能付出血的代价。希望在今后的工作中，大家都能更加关注安全，一起努力，共保项目施工安全，有效降低公司的经营风险。■

随着我国对城轨建设的大力投入，我国城市地铁建设已进入快速发展时期。但是由于我国地铁发展历史较短，经验不足，在建设中存在着一些不容忽视的问题和安全隐患，据最新数据显示，我国已有50多个城市不同程度地出现地陷灾害。因此，我们必须在大力推进我国地铁建设的同时做好相关配套保障工作，让地铁工程固若金汤，成为居民出行的最佳交通工具。

影响地铁建设铺开的“绊脚石”主要有以下三个方面：一是地铁工程施工监管工作尚未到位；二是地铁建设工作落实不到位；三是地铁建设工人的安全意识有待提高。

究竟如何把“绊脚石”转化成前进的“垫脚石”呢？这就需要我们在大力推进我国地铁建设工作上下细功夫、苦功夫、深功夫。

第一，加大地铁建设的施工监管工作力度。一方面，建立安全监察部，负责对所在区域在建地铁线路施工点进行安全检查，要求施工单位严格按照施工规范要求实施，防止地陷事故的发生；另一方面，成立地质灾害防控小组，各小组由专家对安全生产及地质灾害进行把关。

第二，落实地铁建设前期安全防范工作。一是重视安全的前期管理和过程管理，把安全意识贯彻到整个建设过程中；二是建立房屋、高架桥的评估检测体系，对沿线建设进行全程的检测，一旦发现开裂或是下沉等现象，及时应对且停工对其进行有效的保护；三是增设施工场地的安全逃生通道，使事故发生时施工人员能及时逃离现场；四是加大地铁建设的投入资金，在保证设备、车辆、运营环境安全前提下，防止成本昂贵或者资金不足导致地铁建设质量出现问题从而引发地陷事故。

第三，营造“避免底线事故，大力发展地铁建设”的良好社会氛围。一要加大对施工人员的培训力度，对地铁施工人员进行安全教育培训，提升安全意识，使工人绷紧了安全生产这根弦，且不会为了赶工期而忽视安全生产；二要强化施工人员的专业技能水平，让在安全隐患出现时工人能及时地有效地进行处理，防止地陷事故的发生；三要鼓励进行地铁修建技术的创新，逐步提高地铁施工的技术，并借鉴国外发达国家的经验，“取其精华，去其糟粕”，从而提高地铁建设的水平。

“空谈误国，实干兴邦”，在大力推进我国地铁建设的道路上，需要我们中国人心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，唯有如此，才能实现我们伟大的“中国梦”。■

自汽车发明以来，便深受人们的欢迎和喜爱，极大地方便了人们的学习、工作和生活，但同时，也给人们带来了一个重大的隐患——交通事故。交通安全关乎生命，生命没有彩排，为提高司机的法律意识，使司机始终对生命保持敬畏之心，在这秋叶初黄的九月，行政办特邀法务部的同事为我们的司机团队开展了一场关于行车安全法律知识的培训。

这次培训主要是向司机们普及交通肇事罪的相关法律规定，在此也“借花献佛”地向各位阐述一番，交通肇事罪：根据《刑法》第133条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。简单而概括的一项规定，既强调了“违反交通运输管理法规”这个量刑的前提，也简要说明了三种不同情况的所对应的不同刑罚。

而对于上述规定中“处三年以下有期徒刑或者拘役”的处罚的详细说明则引用了《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定，具有以下情形之一：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

那如果只是导致一人重伤就不用定罪了？当然不是，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚:（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

以上关于交通肇事的规定均有提到了负全部或主要责任、负同等责任，由此可见，在交通事故中，负事故主要或同等责任的，很有可能成为交通肇事罪犯罪主体，不仅需要进行经济赔偿，还将受到刑罚。在交通事故中还有一种负次要责任的情形，而次要责任不管在何种情况下，都不可能成为交通肇事罪的犯罪主体。

安全行车是司机的一种职责，不仅仅是对自我负责，对家人负责，更是对用车者负责、对他人负责、对社会负责。希望各位新老司机能严格遵守道路交通安全法律法规，时刻以清醒的头脑掌握好手中的方向盘，控制好脚下车轮，守好道路交通安全的第一道防线。■

项目技术管理贯穿工程项目实施的全过程(施工准备阶段、施工阶段、竣工后阶段)：从内容来看，技术管理内容与项目其他方面管理内容相互衔接、相辅相成，为工程项目管理的顺利实施而服务，是实现项目管理目标的重要手段之一。

项目技术管理是从技术保证角度实现对工期、成本的有效控制：从前期施工准备阶段的原始资料调查分析、编制合理可行施工组织设计、全面的图纸会审等环节，到项目施工过程中的编制及实施合理的施工方案、为减少返工和返修损失对施工过程及过程产品而进行动态控制、提出合理的工程变更、进行“四新”项目应用等环节，都是以降低成本、加快进度为中心来进行技术组织管理。没有技术依托的施工组织过程不可想象。特别在施工条件困难、环境差、结构复杂、技术难度大、工期紧的工程施工中，所选择的施工技术方案是否经过经济技术分析、是否进行优化等对其施工进度、工程成本控制更是起关键作用。良好的技术管理能促进项目管理目标的实现，低劣的技术管理将使整个项目管理混乱，严重时引起项目的进度、质量、成本控制失控，最后导致工期、经济方面的损失。因此必须将项目技术管理与项目管理中的资金管理、合同管理等其他方面同等重视起来，相互配合协调，才可能实现优化的项目管理过程。

通过严格的技术管理，保证施工过程的正常进行，使施工技术不断进步，从而保证工程质量，降低工程成本，提高劳动生产率。通过技术管理，逐步改变施工企业的生产和管理面貌，从而改变施工企业的形象，提高企业竞争能力。因此，企业管理者必须对技术管理工作予以足够的重视。■

建筑工程技术资料在工程管理中经常被忽视，大多数企业关注最多的经常是施工方案和预决算，对直接产生经济效益的环节比较重视，对资料整理这一块重视程度不够，导致很多项目在日后产生诉讼时找不到合适依据，进而带来了不必要的损失。本文从技术资料的特点和作用简单谈谈对技术资料的认识，希望对大家有所帮助。

一、施工技术资料管理的作用

在房屋建筑中，施工技术资料是建筑工程的重要组成部分，它的及时、齐全、准确的与工程同步完成，在工程验收以及结算等环节都至关重要。并且还可以为该工程的合理使用、维修、扩建及建筑修复提供重要的依据。工程实际资料是在房屋建筑工程中搜集的各种信息，是真实记载，详实、准确地记录着各施工部位、各分项工程的施工内容、材料选用及每部分项工程的验收情况。

1、技术资料的检查监督作用

在施工技术资料中，由于工程所需的各种材料都必须索取合格证及相应的检测报告，只要保证两证齐全，就可以有效的防止不合格材料、假冒伪劣产品用于工程。再者，各种标准质量验收记录表格可以使检验者能够起到检查监督的作用。

2、可以为质量事故责任分析提供依据

在施工过程中技术资料能够正式地对每个分部分项工程每个部位的施工及验收做详细记录，这些都为质量责任施工的责任分析提供了第一手材料。

3、为竣工决算提供依据

由于施工技术资料是整个施工过程的真实记载，资料中的变更签证及竣工图都为工程的竣工决算提供了依据。

二、施工技术资料的特点

施工技术资料是对整个房屋建筑工程施工过程中事物及结构安全和使用功能等等的及时、真实、准确、完整的反映。技术资料的整理，需要每一个资料整理者进行认真的搜集、整理和装订成册；在施工过程中，由于质量管理具有动态性，不管是施工组织设计方案、技术交底文件，还是施工过程中各参建主体方共同签字盖章形成的各种文件，都需要及时整理，按照有关标准进行装订成册，就是最后一项工作了。所以说工程技术资料的整理具备及时、齐全、真实、准确等特点：

1、首先是与工程同步

因为技术资料是整个工程的真实反映，所以就要求资料必须及时地进行搜集整理，这就要求企业要加强内部管理。

进行及时交底是每个工种在施工前必须完成的工作，为工程的质量安全、工人的人身安全提供保证；及时地整理分部分项工程验收资料，为质量控制提供可靠的依据。

所以要求技术资料要及时地进行，不可拖泥带水。

2、再者是准确性

准确性是技术资料的最重要的部分，它主要表现在几个方面：(1)正确划分分部分项单位工程，按统一标准进行划分检验批次、分部、分项单位工程的验收表格填写要规范化、标准化；(2)正确应用混凝土强度评定中的统计法和非统计法。

3、主要是真实性

在整理技术资料中严禁闭门造车、不切合实际，不真实的资料它是不能反映工程的真实情况，材料商要严格遵守建筑材料报样制度，所用材料不能以次充好，材料试验必须现场进行取样，这样才能保证工程质量；认真执行签章制度，对需要签章的资料该谁签谁就签，不得随便代替。

4、最后是全面性和完整性

能够及时、真实、准确、完整的完成技术资料，才能真正反映出工程的面貌，不完整的施工技术资料就不能系统、全面地代表工程的质量状况。

全面性和完整性主要表现在：及时完整的搜集工程归档资料，准确整理各种材料试验、验收记录等资料，根据有关要求进行装订成册。

三、施工技术资料的管理

由于单位工程中分项、子分部、种类划分繁多、在施工过程中资料又具有动态性，所以在项目开工前期，资料管理人员首先要准备的以下工作：

1、了解工程概况、施工范围、分部(子分部)类型，建立工程施工文件管理体系：

1. 工程准备阶段文件(a类)

2. 监理文件(b类)

3. 施工文件(c类)

3.1建筑工程综合管理记录文件(c1类）

3.2分部(子分部）工程施工及验收记录(c2…cn类）

3.2.1验收记录

3.2.2施工技术管理记录

3.2.3产品质量证明文件

3.2.4检验报告

3.2.5施工记录

3.2.6检测报告

3.2.7工程安全和功能检验记录

2、根据工程施工文件管理体系内容，制作文件盒标签黏贴文件盒侧，这样在文件存放过程中就不会因堆放凌乱而造成查询困难，进而耽误工作时间。

四、总结

技术资料的管理不仅是整个建设工程的重要组成部分，而且在未来的质量鉴定中，占据着重要位置。在施工管理过程中，各级领导应把施工技术资料的管理与工程实体同等重视，加强施工技术资料软件化、信息化、规范化，达到技术信息系统化管理的目的。■

泰戈尔曾经说：“如果错过太阳你流泪了，那么你也要错过群星了”。我们或许会因为错过太阳、群星而流泪，可是也明白生活中美好从不缺席，它充满了小确幸，我们需要一双发现的眼睛，和一颗感受小确幸的心，在领教了现实生活的况味后，才更懂得快乐的意义；知道了理想的遥远，更要做足长途跋涉的准备。在灯火通明的城市，穿过了拥挤的人潮，疲惫的你是否还有寻找的勇气？

——题记

人间最美是清欢—汉通控股集团2019年5月员工生日会

生活需要仪式感，每一个特别的日子都值得去纪念。

5月20日，在这个浪漫的日子里，我们举办了5月份员工生日会。伴随着欢快的乐曲声，会议室中央的大屏幕上闪现着寿星们的“精彩瞬间”，一张张或活泼可爱、或美丽大方的照片不断放映，寿星们日常生活中的一眸一笑尽皆呈现在了我们眼前。生日是属于每个人特殊的日子，对于它的意义，不同的人有不同的诠释，但相同的是，都伴随着浓浓的爱意。

随后，有趣的“嗑瓜子”游戏让气氛立即升温，参赛人员各获50颗瓜子，无时间限制，最先嗑完瓜子的获胜，成为本场“嗑瓜子大王”。这个比赛有看点，这不，主持人还未宣布开始，工程部的参赛人者王豪和行政办参赛者小严早已摆好最佳的嗑瓜子姿势，时刻备战着。该游戏看似简单，但极考验专注力与协调性，还有临场不乱的心理素质，游戏采用晋级赛的形式，通过一番激烈角逐，人资部小朱就是抓住了取胜要旨、力压群雄，获得胜利。

精彩不断，快乐不停。我们的重头戏终于要来了——“以花传情”，其中本活动参与人数不限，每人可制作一束小花束，主要考验的是花束的搭配及包装纸的使用，包扎成型的花束，可选择在5·20这特别一天里献给爱人、亲人、友人、同事等，用花语诉说衷情。活动开始了，桌面上看到的是一片姹紫嫣红，绚丽的芍药花、耀眼的香槟玫瑰……小伙伴们开始选主花、搭配纸、填叶材，都非常专注的开始各自的艺术创作。30分钟后，我们迎来了大家的花艺首秀，尽管花材一样，但最后呈现的效果却各不相同，花束或紧凑或舒张，似小家碧玉般清新，又如大家闺秀般华丽，呈现出了不少漂亮的作品，为公司文化增添了浓墨色彩的一笔。

最后，愿我们在复杂的世界里做一个简单的人，放下执念，不浮不躁，不慌不忙，以清净心看世界，以欢喜心过生活，淡定从容地过好每一天。

王者荣耀——汉通控股集团2019年首届员工趣味运动会

7月6日上午，汉通控股集团2019年首届员工趣味运动会在广东省环境保护学校田径场正式开幕！起先，队伍亮相是运动会绝不能错过的精彩大戏，各方队入场，瞬间点燃全场热情。副总裁陈总代表公司为开幕式开讲，鼓励全体运动员展现出顽强拼搏的斗志，永不放弃的精神，赛出凝聚力、赛出战斗力、努力创造非凡成绩！

首先，进行个人赛第一个项目：70米短跑。裁判一声哨下——“各就位，预备，跑！”，运动员们如同离了弦的箭，拼尽全力向终点冲刺。第二个项目：立定跳绳。运动员们十分投入，这是一场体力与耐力的比拼，充分展现了他们的拼搏精神，飞快地在绳子间跳起、落地，身轻如燕。

俗话说：“众人拾柴火焰高”，一个人的力量是有限的，只有大家齐心协力才能一起有质量的完成任务。伴随着大家高涨的情绪，正式进入团体积分赛的第一个项目——高山流水。队员手拿两根半圆形的水槽，将水倒进水槽连续传动到下一个队员的水槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的水，最快速度将杯子装满水的队伍即可获胜。“酱油队”领悟到游戏的真谛，他们首先控制住水的速度，稍微倾斜水槽，稳步前进，不急不躁，最后酱油队以最快的速度夺得该项目的第一名。

紧接着，依次开展的项目有“螃蟹运球”、“4*75m接力赛”和“踢毽子”。随着裁判一号令，田径场上就热翻了天，一只只螃蟹开始赛跑起来了。你听，为何赛场外的传来阵阵的欢呼声？原来是接力赛要开始了，四名运动员肩负着整支队伍的使命，“冲锋队”黄伟雄与“金匠队”王豪的冲刺对战，真是龙腾虎跃兮健步如飞，奋勇争先兮气势恢宏。随后，进行的项目是“合力投篮”和“跳大绳”。篮球场上，他们熟练地运球、传球，精准地投篮，每一个配合都显示出他们的智慧，场外喝彩声一浪超过一浪。而“跳大绳”更是一场默契大比拼，一根大绳传递的是勇气和力量，连接的是团结和友爱，一场跳绳下来，个个气喘吁吁，小脸通红。

快乐源源不断，精彩应接不暇——“拔河”将气氛推向了高潮。裁判员何光贤一声哨响，对战的两支队伍同时用力，现场气氛一下子就紧张了起来。经过激烈的比拼，“旺财队”经过几轮的ｐｋ夺得拔河比赛的胜利。赛场上参赛队员们齐心合力，啦啦队们呐喊助威，这不仅是力的较量，更是心的凝聚。

经过六个小时的比拼与奔跑，最终产生了个人赛和团体赛的奖项，获奖者如下：男子70米短跑获胜者：冠军—朱文洲、亚军—王豪、季军—邓紫峰。女子70米短跑获胜者：冠军—郑春波、亚军—余玉芬、季军—曾燕和。男子立定跳绳获胜者：冠军—吴莞超、亚军—朱文洲、季军—黄伟雄。女子立定跳绳获胜者：冠军—罗美凤、亚军—郑春波、季军—梁水娣。团体积分赛：第一名—“打不死的鲁班1号队”、第二名—“酱油队”、第三名—“旺财队”。

时光荏苒，不知不觉，汉通控股集团首届员工趣味运动会落下了帷幕，在收获着感动，喜悦和胜利的同时，也有些许不舍，因为每一次的参与，都是一次光彩的印记，每一次的拼搏，都是一次王者的荣耀！

由你做主—汉通控股集团2019年8月员工生日会

一个人的生日，是自得其乐；两个人的生日，是温馨甜蜜；一群人的生日，是狂欢，是惺惺相惜。2019年8月21日，在这个依旧热情似火的星期三，八月员工生日会款款而至，只为告诉小伙伴们，奋斗的时光里，一直有人关心、注视着你。红冠戴上，寿星最大；在今日，遇见最美的自己。

活动伊始，翁伟雄董事长作为寿星代表发言，翁董表示公司的进步离不开每一位同事辛勤的付出和努力。

听说，最有品味的你，不只是脖子上的项链，不只是手上的戒指，还有片刻不离身的手机壳。本次生日会的主题活动终于要来了——“由你做主”之手机壳diy。手机已经渐渐成为日常生活中不可缺少的工具，换上一个自己亲手做的手机壳，别致又新颖，走在哪里都是一道靓丽的风景。

在主持人小林的视频讲解下，我们发现原来diy手机壳其实一点也不难。紧接着，工作人员小朱和小邓根据已提前报名同事所提供的手机型号进行派发配材。黑的红的黄的绿的蓝的……各种颜色的奶油胶吸引着大家，有的没有合适型号手机壳的同事，甚至不惜把自己的手机壳卸下来做diy。

你的手机你做主！大家在绘制手机壳时既结合了图片的模板，又充分发挥自己的想象力，做出了自己喜欢的手机壳。有绽放灿烂的小雏菊，有大受欢迎的美国队长，还有可爱的多啦a儚等等。让人忍不住惊呼，感叹大伙动手能力的强大。活动结束时大家还是恋恋不舍，交流着自己制作时的趣事，互相称赞拍照，欢声笑语响成一片。

此次生日会极大的调动了员工的积极性和企业融入感，不仅让大家在繁忙的工作中，感受diy艺术带来的乐趣和愉悦的心情，同时让每一位寿星都能感受到公司的深情关怀，感受到集体的温暖和幸福。

小欢喜，大团圆——汉通控股集团2019年中秋节暨9月员工生日会

“忆对中秋丹桂丛，花也杯中，月也杯中。”——辛弃疾《一剪梅·中秋元月》

从古至今吟诵中秋的名篇不胜枚举，无数诗人咏叹中秋佳节花中赏月的盛景，不过说起中秋，小朋友们对它了解多少呢？其实，每年农历八月十五，是传统的中秋佳节。古人会在这一天把酒问月，庆祝美好的生活，期盼家人团圆，身体康健。

2019年9月11日，人力资源部组织各部门同事举行了“小欢喜，大团圆”为主题的中秋节暨9月份员工生日会活动，让大家拥有了一段难得的团圆时光。首先由年度热门人物登场——“哪吒和敖丙闹中秋”，每人可抽取一道关于中秋小知识的题目，答对即送上小礼品一份，这明星组合一出场立刻引起震动，笑声连连。

为了迎接中秋佳节，我们也特意提前举办了“diy花灯”活动，经过激烈的网络投票，最终人资部的邓紫峰以有效票数776票夺得最具创意奖，行政办陈燕飞有效票数81票获得最佳人气奖。

紧接着进入今年的重头戏——游戏嘉年华。灯谜区人头涌动，热闹非凡，气氛十分热烈。为了让活动多样且具有趣味性，工作人员同时安排七个游戏摊位，看着在场的小伙伴为了赢得票券，可谓是各显神通了。这不，你看在“电动小马达”这项游戏中，通讯开发部的小陈发挥自身优势，成功夺取几轮的胜利。镜头转向“乾坤一掷”的现场，技术部林工巅峰一掷，差点儿连中三箭，在一旁的裁判员都做好发票券的准备了。“可乐，我志在必得”这句话的内心独白来自行政办的小谢，与他对战的正是来自工程部强大的选手莲姐，强强对决，胜负在于一手之中。经过一轮轮的比拼，最开心的时刻来了，集齐票券的玩家开始陆续兑奖了，将心仪已久的奖品赶紧拿走吧！

自助餐，成为了大家最期待的时刻，衷心感谢麦师傅、杜师傅为此次自助餐付出的劳动。凉拌菜、炸鸡腿、炒面、芋头、红豆芋圆糖水、各种水果，看得眼花缭乱，忍不住口水直流，都不知道该从哪儿下手了。中秋佳节，大家围坐在一起，说着家长里短品尝月饼和美食，才是最幸福的。

明月年年有，期待明年我们又再次相见哦。

结束语：

有一种时光，叫共同度过，有一种感情，叫风雨同舟，有一种幸福，叫你在我身旁。在最好的年华里，我们因为共同的选择相遇于此，一起欢度时光。余生很长，月光很美，既然来了，我们就要活得开开心心！在艰难的生活面前，坚守底线，守住繁华，耐住寂寞，勇敢地面对挑战，给自己的人生一个满意的答卷。

岁月可待，未来已来，人间风月，值得期待。■

问：坛主您好，公司能否多给员工学习的机会？如组织员工去大企业参观，学习下别的企业是怎么进行管理的？

答：学习是人生中不可缺少的一部分，学无止境，我们会向公司申请一下经费，让大家尽量多些培训机会，提高大家自身的竞争力，也希望大家踊跃参加，多提意见，让培训做的更好。

问：公司是明令禁止吸烟的，但是偶尔还是有浓浓的烟味从办公室传出来，办公大厅又空气不流通，常常很难受，一个良好的办公环境十分重要，是否可以改进一下这个问题呢？

答：我们会将您的建议反馈至行政办，对空气不流通的场所加强通风管理。

问：坛主您好，为了有效利用公司中的资源，响应社会可持续发展战略，公司能否多一些节能的举措，积极带领各位同事从小事做起？

答：爱岗敬业确实需从一点一滴做起，我们要以主人翁的心态为公司考虑，坛主也建议大家打印文件时可以双面打印，除了机密文件需要销毁的其余尽量重复利用，下班或长时间不用电脑时关闭电脑，节约用水，爱惜办公室设施等等。

问：常常有新员工不是很了解复印机的操作方法，能不能制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在设备旁边？

答：谢谢您的建议，我们会将您的建议反馈至相关负责人，这确实可以提高工作效率和员工对公司的归属感，坛主也希望大家在汉通共同成长，共同进步。■

从哪一个瞬间开始，你发现父母真的老了？大概是，当父母戴着老花镜，拿着手机仔细琢磨，仍旧说看不懂我们朋友圈的那一刻。我们终于意识到，记忆里我们的无所不能的“超人”，身上也发生了一些变化。

父母挺拔的身躯愈发单薄；

父母以往轻快的脚步日渐缓慢；

父母站在原地，一直在目送我们成长和远去。

那个为我们倾其所有的“超级英雄”，也开始觉得力不从心，因为他们也无法阻挡时间的残酷。

以前只知道，无所不知的父母令人骄傲，长大之后才知道，我是父母世界里最伟大的梦想。

以前只知道，父母的肩膀是安全感，长大后才知道，我的肩膀可以带他们去远方。

以前只知道父母总喜欢干涉我们的人生，长大以后才知道父母可能参与不了我们的未来。

以前只知道父母的叮嘱纯属唠叨，长大以后才知道我也会担心父母的身体好不好。

人这辈子最不能做主的一件事情，就是选择自己的父母，或贫穷，或富裕，在出生的那一刻已经注定了，可不管是什么样的父母，对子女的爱却是类似的。

如果有一天，你发现父母爱吃煮得烂烂的菜；如果有一天，你发现父母喜欢吃稀饭；如果有一天，你发现他们过马路行动反应都慢了，请你一定要记着，要像他们爱你一样去爱他们。请好好对自己的父母，不要做让自己后悔的事，不要等到他们不在了，才懂得珍惜。

时间毫不留情，没有人能获得额外的奖赏。我们在父母的目光里长大，父母在我们陪伴下走完人生。

生命的来回都是一个短暂的过程，坦然面对时光易逝的真相，直面生死的必然，这是我们的人间课程。想想在这世间，有热爱我们的人，也有我们热爱的人，又何其幸运。我们在父母的守护中成长，变成了守护他们老去的使者，又何必感伤。谁是那个守护者？用爱在滋润生命的人，就是那个守护的人，在生命的更替与轮回中，默默前行。■

我们大多数人都有一个习惯，这习惯谈不上好与不好，在心理学上分析，应该属于心存侥幸，是的，我们习惯于将发生在自己身上的好的不好的事情统统归咎于运气，出门摔倒归咎于没看黄历，成绩不好归咎于考题太难，甚至没有女朋友归咎于现在的女性太势利，为自己开脱然后觉得阿q也很难得，知足常乐吧。虽然一个人的运气不能算作是事情成败的重要因素，仅仅只能算作在通往成功或者失败过程中的一个小小的节点，我们却习惯于放大或者缩小它的作用并习惯于推脱责任，让自己好受些。我们都知道，一件事情的成与败，外界因素固然重要，然而，最重要的因素还是在于自身，努力程度、文化修养、身体素质等等……比如，在买彩票这件事情上，我们总是在报纸或者新闻上看到，哪个省份哪个城市的哪个人中了500万，他太幸运了，为什么我没有这样的运气，我们最大的通病，是习惯性的忽略，比如新闻里也提到过，他花了几万甚至几十万购买彩票，坚持购买同样的彩票已经十几年甚至几十年，人们总是习惯性的关注着结果，对过程视而不见，然后开始盲目跟风，最后失败。

机会总是给有准备的人，这个道理我们大家都明白，但却没有多少人能够真正地落实在自己的身上，因为短期享受和长期受益总是相悖，正如当前的口腹之欲只是满足了当前的欲望，却也导致了日后的肥胖，当前的懒惰造成了短期的舒适和享受，却也造成了之后的身体素质的下降，显而易见的，在一件需要长期坚持才能见到收益的事情上，人们大多并不乐意去做。目前的社会氛围也一直在强调短期收益和短期满足的优越性，这和人性的基本需求基本一致，我们对能在短时间内产生效益的东西总比长期的要热衷的多，这从一定层面可以理解为什么推崇即刻满足和短期收益的东西总是有大把追随者，而对于需要长期投入和辛苦坚持的事项能做到者甚少，这和人性有关，更和每个人的基本追求有关。能够长期坚持并享受延迟满足带来的快乐的人，他的人生收益都远远高于其他人，因为他对自己的控制和对人性本身的克制锻炼了他的意志，甚或说，他更有毅力和谋略。

我们嘲笑别人目光短浅，说实话目光短浅是一种正常的生理反应，能够忍受诱惑并追求长远目标的人，才是例外的。我们经常说上帝偏好有准备的人，就是因为能够坚持努力并不被自己欲望控制的人，他更能控制自己的人生。如果你打算拥有一个精彩的未来，那么埋头苦干，坚持克制，是不二之选。

世界是公平的，但没有绝对的平等，如果你家里没矿，上面没人，你能够做的最好的选择就是相信自己能够有所成就并努力拼搏，你不必问是否拼搏就会有未来，你只要记得没有拼搏就不会有未来，拒绝短期满足，拿出长期奋斗的决心，收拾好心情，立刻开始前行，人生必定有不一样的收获。■

功不唐捐原句为“福不唐捐”，出自《法华经·观世音菩萨普门品》：“若有众生，恭敬礼拜观世音菩萨，福不唐捐，是故众生皆因受持观世音菩萨名号。”后人逐渐写成了“功不唐捐”，把经文里单纯的指代的佛教功德的“福”，扩展成了可指代一切奋进努力的“功”。功不唐捐最早是在1932年，胡适在题为《赠与今年大学毕业生》的演讲中说道：佛典里有一句话：“福不唐捐”，唐捐就是白白地丢了。我们也应该说：“功不唐捐”。没有一点努力是会白白的丢了的。在我们看不见想不到的时候，在我们看不见的方向，你瞧，你种下的种子早已生根发芽开花结果了。

人生大部分的成就并非我们看到的直线那么简单，会遇到各种各样的事情。如果现在能有做什么的机会，就要先认真把当下的事情做好，而不是好高骛远，不重视手上的事情，等某一天我们能够做自己想做的事的时候，突然发现曾经用心做过的竟然不知不觉都派上了用场。没有一份努力是白费的，它一定会有落脚点，对未来产生意想不到的影响，所以在迷茫的时候，认真多做一点事情，让自己动起来，但行好事，莫问前程。当下的努力可能很难找到一个明确的目的，也可能没有得到及时的回报，当不断经历和沉淀之后，会成为更好的自己。

记得有位老师说过一段话让我印象深刻。他说，你现在好比走到一个苹果树下面，你想摘苹果，但是这棵树上的苹果太高了你够不到，你使劲往上跳，一次比一次跳得高，可是始终还是没有碰到。跟你一同的人也许会嘲笑，你努力了那么久，什么也没得到，跟他什么也没做的结果是一样的。但是人生的路还很长，苹果树还有很多。也许等你们继续走下去，下一个苹果树恰好没有那么高，因为你之前的努力，这次，很轻松就摘到了苹果。所以，付出的努力只是暂时没有显现成果，却永远不是白费的。有时候，你不知道做一些事的意义是什么，但你模模糊糊知道这么做是对的，坚持走下去，别放弃，持续积累，有一天，或者意义自己会来找你。

刚开始工作时，也曾怀疑自己的选择是否正确，想过是否要放弃，但随着时间的推移，自己在不断适应的同时也学到了很多宝贵的经验，很感激给予过帮助的同事，让我顺利度过这个关卡。片刻的迷茫是很正常的，因为人很难不被环境影响，在社会这个大熔炉里边学边干，坚持自己的目标并变得坚定而强大总是不会错的。认真做好当下的事情，总会得到一些收获，因为“功不唐捐”，真正的努力，行动，会成为经验，成为基石，成就以后的自己。■

【赏析】古人对月，有着深厚的感情，联想非常丰富。望月怀人，常常成为古诗词中的题材，诗是通过主人公望月时思潮起伏的描写，来表达诗人对远方之人殷切怀念的情思的。全诗以“望”、“怀”着眼，把“月”和“远”作为抒情对象。所以诗中处处不离明月，句句不离怀远，把月写得那么柔情，把情写得那么沉着。望月念远，相思难眠，梦中相逢，都是人世间常有的情景，诗人娓娓道来，亲切感人。■

【赏析】这首画菊诗与一般赞颂菊花不俗不艳不媚不屈的诗歌不同，托物言志,深隐诗人的人生遭际和理想追求，是一首有特定生活内涵的菊花诗。描绘了傲骨凌霜，孤傲绝俗的菊花，表示自己坚守高尚节操，宁死不肯向元朝投降的决心。这是郑思肖独特的感悟，是他不屈不移、忠于故国的誓言。■