为加深公司人员对劳动合同法相关知识的了解，拓宽员工的知识面，人力资源部及合约法务部组织了一次主题为“《劳动合同法专题培训》”的培训课程。
12月10日下午14:30，学员井然有序到达会议室，培训助理佳丽简单开场，引来大家一阵阵热烈掌声，培训一开始，佳丽介绍了主讲师——全律师，2013年拿到司法证，2015年拿到律师执业证，擅长的领域是：为合同纠纷、公司法律业务、房地产、损害赔偿、婚姻家庭、劳动争议等，座右铭——“严谨高效、勤勉尽责”，努力为客户提供优质的法律服务，依法全力维护当事人的合法权益。
全员准备就绪
主讲老师——全律师
一开始，全律师对劳动合同法历史、现行制度规定做了一番阐述，接着指出劳动合同的几个重要程序：订立——履行——变更——解除——终止，并一一对每个程序进行仔细缠诉：第一，订立劳动合同不仅是保护劳动者自身的利益，也是对用工单位的保护，并向学员介绍了劳动合同法的适用范围、种类、内容的必要条款和备选条款，重点剖析所需要注意的事项；第二，点出了履行和变更劳动合同对双方的影响；第三，解除劳动合同分为三种情况：双方协商一致解除、单位单方解除、劳动者单方解除；第四，简单向学员解释终止劳动合同的情况及影响。
上半场结束后，学员迎来休息娱乐环节——就不听指挥，游戏规则：主持人用手迅速的指向一个方向，并且说“看这边”，然后挑战者必须看向一个方向（左右上下），这个方向必须和主持人指的方向不一样。桌子两边各分两队对战，开战过程笑声不断，经过几番“搏斗”，最终以小邓为代表的队伍获胜。
全律师颁发奖品
休息环节结束，掀起游戏高潮的刹那，大家本以为游戏奖品仅有一次，直接进入下半场学习，这时，主持人说到下半场开始前，还有一个暖场游戏——萝卜蹲，两队互相对战，如：第一队队员红萝卜对战第二队员紫萝卜，说“红萝卜蹲，红萝卜蹲完紫萝卜蹲”；然后第二队的紫萝卜就要接上抗战，说“紫萝卜蹲，紫萝卜蹲完白萝卜蹲”；以此类推，游戏过程中，代表经营二部的小林游戏运大发，尽管对手集中火力攻击他，他都一一抵挡，助队伍赢得了胜利。
谢谢大家!
下半场，全律师为大家讲解了几个方面：关于劳动合同解除和终止的经济补偿、违法解除或者终止劳动合同的责任、劳动合同的无效或部分无效、劳动争议、不属于劳动争议的情形、关于劳动合同的争议的解决、仲裁的注意事项、关于劳动合同中的劳动基础标准的法律规定。
本次培训设置了三个奖项：最佳学习奖、提问小能手奖和游戏王奖。学习奖的评判标准是学习态度，客观表现在笔记备注多与少，由保通代表小黄获得；提问奖是培训提问最积极的小伙伴，由工程部陈经理获得；最后一项，由小林一举夺得游戏王。
获奖人员合影
面对劳动法律法规日臻完善的趋势，迫切要求用人单位要切实重视内部劳动关系的管理，对于各项管理制度的执行和工作流程的操作要做到严谨、到位，各项人力资源管理工作的开展要依法合规，要通过积极构建和谐稳定的劳动关系为单位持续、健康协调发展提供有力保障。在这短短两个半小时个课程的培训中，参训的学员们反响热烈，收获颇丰。有的学员说：参加这次培训，跟以前参加的培训感觉真的不一样，以游戏、互动、交流、实例剖析为主，非常精彩，当热也有学员指出案例还不够多；有的学员说：这次培训使我对劳动合同法有了更深层次的思考；还有的学员说：通过这次培训，深刻认识到劳动合同法对个人发展如此重要，应严格遵守《劳动法》中规定的各项法规，并能在自己在劳动过程中合法权益受到侵害时，应知道怎样拿法律的武器来保护自己的合法权益。