劳动合同管理，知多少？
——记汉通控股集团《人力资源管理中的劳动合同管理》培训讲座
联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。可见人是企业最大的财富。汉通集团一直坚持以人为本的治企方略，而当下最重要的命题不仅是如何正确的用人，而且包括如何合法用人。
加强我汉通集团及下属公司相关人员劳动合同管理技能，对于维护用人单位和劳动者的合法权益，避免用人单位与劳动者的矛盾纠纷有着举足轻重的作用。
十月二十五日下午三点整，由公司合约法务部组织的《人力资源管理中的劳动合同管理》培训课程在公司会议室正式开讲，讲师由合约法务部法务专员孟万军担任。劳动合同法自实施以来对原有的劳资关系作了较大调整，在当前环境下如何使企业实现合法经营，规避劳资风险，构建和谐稳定的劳动关系，对管理者来说是一个考验。因此本次培训特邀了公司总部和子公司的人事工作人员前来参加。
培训主题以劳动合同的订立、解除和终止展开，历时两个小时。课堂上大家不仅学习了《劳动合同法》的相关法律法规，而且还结合公司实际情况就如何更好的开展人力资源工作中的劳动合同管理进行了讨论。
课程中，讲师用精心选择的案例和深入浅出的语言将较难理解的法律术语生动地呈现在大家面前，又以提问加讨论的授课方式很好地与学员们互动，现场学员们也毫不“客气”，不懂就问，甚至与讲师“争辩”起来，气氛异常热烈，正是这种互相学习的良好氛围，让学员们对课程内容理解得更为透彻和深刻。
本次培训在员工中反应热烈，茶余饭后大家还时有讨论，对课程内容念念不忘，类似的专题培训也将在集团中逐渐展开，大力营造“学习型”企业氛围，为公司的不断发展壮大提供精神动力！
